Bezirksleitung (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe

Über die Position

Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir ab sofort jeweils eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Bezirksleitung für die ambulante Jugendhilfe in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Friedrichshain-Kreuzberg sowie in Pankow.

Über uns

Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitenden, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der Träger bietet seit 1999 sozialpädagogische Unterstützungs- und Betreuungsangebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhängig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur Bewältigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen.

Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung über Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW für junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben Kindertagesstätten.

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches in Kooperation mit Bezirksleiter:innen
• Koordination und Leitung des Fachteams
• verantwortliche Steuerung und Organisation des Standorts
• bezirkliche Akquise und Koordination der Fallanfragen, Fachaufsicht
• Verhandlung mit den Bezirksämtern/Jugendämtern
• enge Kooperation mit der Bezirksleitung des Standorts, Geschäftsführung, Senatsverwaltung, Jugendämtern, Kooperationspartner:innen
• vollumfängliche Interessenvertretung des Trägers im Bezirk, Öffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
• Projektauswahl
• verwaltungstechnische Aufgaben

• anerkannter Abschluss in Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII und im Kinderschutz
• idealerweise Leitungs- und Führungserfahrung
• Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt (wertschätzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung)

• strukturierte Einarbeitung
• interne Angebote zur Fort- und Weiterbildung
• regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und Teamberatung
• Zusammenarbeit in einem interkulturellen Team
• flache Organisationsstrukturen und wertschätzende Gesprächskultur
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum BGV-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfitness mit Urban Sports Club
• Möglichkeit zur Teilnahme an Teamreisen sowie Teamevents
• Getränke und Snacks an allen Standorten